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  2. Législation consolidée
  3. Arrêté du 4 décembre 2020 fixant les modalités de nomination des médecins de prévention ainsi que l'organisation et les conditions de fonctionnement du service de médecine de prévention organisé au profit du personnel civil du ministère de la défense
  4. Titre V : SURVEILLANCE INDIVIDUELLE DE L'ÉTAT DE SANTÉ DES AGENTS
  5. Chapitre II : VISITE D'INFORMATION ET DE PRÉVENTION
  6. Article 20

Arrêté du 4 décembre 2020 fixant les modalités de nomination des médecins de prévention ainsi que l'organisation et les conditions de fonctionnement du service de médecine de prévention organisé au profit du personnel civil du ministère de la défense - Article 20

Mise à jour en retard

En vigueur depuis le
15 juillet 2024

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Informations de vérification

Version
Mise à jour en retard — 16743bc9-4946-4024-983a-cb443a0db71e
Début de validité
15 juillet 2024
Source
Direction de l’information légale et administrative (DILA), mise à jour du 13 juillet 2025 à 10h14
Import Jurisfac
6 septembre 2026 à 01h14 — e62ef4ce-0d78-45f9-81e1-583a504a3ee6
Page officielle
https://www.legifrance.gouv.fr/loda/article_lc/LEGIARTI000049988748/2026-10-28
URL permanente
https://droit.jurisfac.org/sources/legi/LEGIARTI000049988748/article-20/versions/16743bc9-4946-4024-983a-cb443a0db71e/
Sommaire du texte
  1. Titre Ier : CHAMP D'APPLICATION Consulter cette section

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  2. Titre II : GÉNÉRALITÉS Consulter cette section

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  3. Titre III : RÔLE DU SERVICE DE SANTÉ DES ARMÉES Consulter cette section

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  4. Titre IV : MODALITÉS DE NOMINATION ET RÔLE DES MÉDECINS DU TRAVAIL Consulter cette section

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  5. Titre V : SURVEILLANCE INDIVIDUELLE DE L'ÉTAT DE SANTÉ DES AGENTS Consulter cette section
    1. Article 14
    2. Chapitre Ier : SUIVI INDIVIDUEL RENFORCÉ Consulter cette section

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    3. Chapitre II : VISITE D'INFORMATION ET DE PRÉVENTION Consulter cette section
      1. Article 19
      2. Article 20
      3. Article 21
      4. Article 22
    4. Chapitre III : AUTRES VISITES ET EXAMENS Consulter cette section

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    5. Chapitre IV : DISPOSITIONS COMMUNES Consulter cette section

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  6. Titre VI : RÔLE DES AUTORITÉS D'EMPLOI Consulter cette section

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  7. Titre VII : DISPOSITIONS DIVERSES Consulter cette section

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  1. Texte
  2. Notes
  3. Historique
  4. Provenance
Voir le sommaire complet

Sommaire

  1. Titre Ier : CHAMP D'APPLICATION Consulter cette section

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  2. Titre II : GÉNÉRALITÉS Consulter cette section

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  3. Titre III : RÔLE DU SERVICE DE SANTÉ DES ARMÉES Consulter cette section

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  4. Titre IV : MODALITÉS DE NOMINATION ET RÔLE DES MÉDECINS DU TRAVAIL Consulter cette section

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  5. Titre V : SURVEILLANCE INDIVIDUELLE DE L'ÉTAT DE SANTÉ DES AGENTS Consulter cette section
    1. Article 14
    2. Chapitre Ier : SUIVI INDIVIDUEL RENFORCÉ Consulter cette section

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    3. Chapitre II : VISITE D'INFORMATION ET DE PRÉVENTION Consulter cette section
      1. Article 19
      2. Article 20
      3. Article 21
      4. Article 22
    4. Chapitre III : AUTRES VISITES ET EXAMENS Consulter cette section

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    5. Chapitre IV : DISPOSITIONS COMMUNES Consulter cette section

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  6. Titre VI : RÔLE DES AUTORITÉS D'EMPLOI Consulter cette section

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  7. Titre VII : DISPOSITIONS DIVERSES Consulter cette section

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  1. Texte
  2. Notes
  3. Historique
  4. Provenance
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Texte

Le médecin du travail fixe la périodicité de la visite d'information et de prévention en fonction des conditions de travail, de l'âge et l'état de santé de l'agent, ainsi que des risques auxquels il est exposé dans le cadre du protocole mentionné au dernier alinéa de l'article 19 du présent arrêté. La périodicité de la visite d'information et de prévention ne peut excéder cinq ans.

Les agents travaillant de nuit dans les conditions mentionnées à l'article L. 3122-5 du code du travail, bénéficient de modalités de suivi adaptées déterminées dans le cadre du protocole écrit précité et selon une périodicité qui ne peut excéder trois ans conformément à l'article R. 4624-17 du code du travail.

Notes


Historique

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Évolution juridique

  1. 1 janvier 2021 Version 20 — MODIFIE
  2. 15 juillet 2024 Version 20 — VIGUEUR Comparer avec la précédente

Corrections de données

Aucune correction distincte n’est connue dans cette publication.

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Sources créatrices et modificatrices

Liens sortants

Modifications et abrogations

  • MODIFIE Version publiée au Journal officiel — Arrêté du 5 juillet 2024 - art. 10

Citations

  • CITATION Code du travail - art. L3122-5
  • CITATION Code du travail - art. R4624-17 — Cible absente ou non résolue

Liens entrants

Modifications et abrogations

  • MODIFIE Version publiée au Journal officiel — Article 10

Citations

  • CITATION Version publiée au Journal officiel — Article L3122-5
  • CITATION Version publiée au Journal officiel — Article L3122-5
  • CITATION Version publiée au Journal officiel — Article L3122-5
  • CITATION Version publiée au Journal officiel — Article R4624-17
  • CITATION Version publiée au Journal officiel — Article R4624-17
  • CITATION Version publiée au Journal officiel — Article R4624-17

Consulter la page officielle ↗

Provenance

Données produites par Direction de l’information légale et administrative (DILA).

Source DILA
Direction de l’information légale et administrative (DILA)
Date de la source DILA
13 juillet 2025 à 10h14
Date de l’import Jurisfac
6 septembre 2026 à 01h14
Identifiant de l’import Jurisfac
e62ef4ce-0d78-45f9-81e1-583a504a3ee6
Archive
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