Code du travail - Article L2141-8
Mise à jour en retard
- En vigueur depuis le
Informations de vérification
- Version
- Mise à jour en retard — 5972107d-dae1-4e8e-b81b-bde36b1ffa58
- Début de validité
- 1 mai 2008
- Source
- Direction de l’information légale et administrative (DILA), mise à jour du 13 juillet 2025 à 10h14
- Import Jurisfac
- 6 septembre 2026 à 01h14 — e62ef4ce-0d78-45f9-81e1-583a504a3ee6
- Page officielle
- https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006901609/2026-10-29
- URL permanente
- https://droit.jurisfac.org/sources/legi/LEGIARTI000006901609/article-l2141-8/versions/5972107d-dae1-4e8e-b81b-bde36b1ffa58/
Sommaire du texte
Texte
Les dispositions des articles L. 2141-5 à L. 2141-7 sont d'ordre public.
Toute mesure prise par l'employeur contrairement à ces dispositions est considérée comme abusive et donne lieu à dommages et intérêts.
Notes
Historique
Évolution juridique
Corrections de données
Aucune correction distincte n’est connue dans cette publication.
Sources créatrices et modificatrices
Liens sortants
Concordances
- CONCORDANCE Code du travail L412-2 alinéas 4 et 5
- CONCORDE Code du travail - art. L412-2 (AbD)
Création et codification
- CODIFICATION Version publiée au Journal officiel — Ordonnance 2007-329 2007-03-12 JORF 13 mars 2007
Citations
- CITATION Code du travail - art. L2134-2 (V)
- CITATION Code du travail - art. L2141-5 (V)
- CITATION Code du travail - art. L2141-7 (V)
- CITATION Code du travail - art. L2146-2 (V)
Liens entrants
Concordances
- CONCORDE Article L412-2
- CONCORDE Article L412-2
Citations
- CITATION Article L2141-5
- CITATION Article L2141-5
- CITATION Article L2141-5
- CITATION Article L2141-5
- CITATION Article L2134-2
- CITATION Article L2141-7
- CITATION Article L2146-2