Code du travail - Article L3221-3
Mise à jour en retard
- En vigueur depuis le
Informations de vérification
- Version
- Mise à jour en retard — 1fb640d3-7072-4e18-b4a9-59ae742dd85a
- Début de validité
- 1 mai 2008
- Source
- Direction de l’information légale et administrative (DILA), mise à jour du 16 juillet 2026 à 21h55
- Import Jurisfac
- 18 octobre 2026 à 07h16 — d0461d67-6271-4d68-a69b-9bbeac75f5fc
- Page officielle
- https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006902819/2026-11-02
- URL permanente
- https://droit.jurisfac.org/sources/legi/LEGIARTI000006902819/article-l3221-3/versions/1fb640d3-7072-4e18-b4a9-59ae742dd85a/
Sommaire du texte
Texte
Constitue une rémunération au sens du présent chapitre, le salaire ou traitement ordinaire de base ou minimum et tous les autres avantages et accessoires payés, directement ou indirectement, en espèces ou en nature, par l'employeur au salarié en raison de l'emploi de ce dernier.
Notes
Historique
Évolution juridique
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- CITATION Article L6321-12
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- CITATION Article R2241-2
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- CITATION Article L5125-1
- CITATION Article L1121-2
- CITATION Article L5125-1
- CITATION Article Annexe I
- CITATION Article Annexe II
- CITATION Article L5125-1
- CITATION Article Annexe I
- CITATION Article Annexe II
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- CITATION Article L612-11
- CITATION Article L337-3
- CITATION Article L337-3
- CITATION Article L612-11
- CITATION Article L3111-16-7
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